Sáng 17-4, tại Phiên họp thứ 44, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã cho ý kiến vào báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội theo Nghị quyết số 142 ngày 29-6-2024 Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà báo cáo tại phiên họp. Ảnh: Phạm Thắng
Trình bày báo cáo tóm tắt, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết về thực hiện một số nội dung cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công, Chính phủ đã điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng, tăng 30%, áp dụng đồng bộ từ 1-7-2024. Đây là mức tăng cao nhất từ trước tới nay.
Căn cứ Nghị quyết 142 của Quốc hội, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73 năm 2024 hướng dẫn các địa phương xây dựng quy chế tiền thưởng. Chính phủ cũng đã bổ sung các quy định về nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi cơ sở và người có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Ngoài ra, đã điều chỉnh tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng... Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng những lần điều chỉnh tiếp theo.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng thông tin ngay từ 1-7-2024, toàn bộ các đối tượng có liên quan đến hưởng lương hưu và trợ cấp đã được thực hiện. Các bộ, ngành Trung ương và UBND các tỉnh, thành phố thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách tiền lương; chủ động, tích cực triển khai các chủ trương của Đảng, Quốc hội và triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật chính sách tiền lương, lương hưu, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội; tích cực triển khai sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.
Khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việcCho ý kiến tại phiên họp, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho rằng đợt điều chỉnh lương năm 2024 là một thành tựu rất đáng ghi nhận và được cán bộ, đảng viên, nhân dân, những người hưởng lương đánh giá rất cao, góp phần nâng cao đời sống người dân, đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn phát biểu
Lưu ý công tác tuyên truyền cần tránh hiểu nhầm là tới đây sẽ điều chỉnh lương, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nêu rõ đây là cho ý kiến vào báo cáo của Chính phủ về thực hiện một số nội dung cải cách chính sách tiền lương đã thực hiện từ 1-7-2024. Còn năm 2025 không còn nguồn ngân sách để bố trí tiếp tục tăng lương như năm 2024.
Chủ tịch Quốc hội cũng ghi nhận việc tăng lương tối thiểu phù hợp với chi phí sinh hoạt. Không như trước đây, chưa tăng lương giá đã tăng. Trong đợt tăng lương 1-7-2024, lương tăng nhưng giá cả không tăng.
Ngoài ra, Chủ tịch Quốc hội lưu ý làm sao khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việc, áp dụng chỉ tiêu đánh giá hiệu suất rõ ràng để thưởng, thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức làm việc.
Chủ tịch Quốc hội đề nghị Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính làm rõ số lượng tổ chức và biên chế đã giảm trong giai đoạn 1 sắp xếp tổ chức bộ máy của các ban Đảng, Quốc hội, Chính phủ và các địa phương vừa qua. Từ đó, tính toán tiết kiệm ngân sách như thế nào. Tới đây nhập xã, nhập tỉnh, số cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo Nghị định 177, 178 là bao nhiêu.
"Các đồng chí nói là 100.000 cán bộ, công chức, viên chức, có phải không hay là hơn? Sắp tới phải rõ những con số này, nói có sách, mách có chứng, phải từ thực tiễn để ra những con số này"- Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.
Tiếp thu ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Bộ trưởng Nội vụ cho biết sẽ hoàn thiện báo cáo đầy đủ, toàn diện, phối hợp đề xuất một số một số nội dung nhiệm vụ có liên quan. Trước mắt, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương đánh giá lại Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương, trên cơ sở đó có những giải pháp căn cơ, chiến lược cho việc thực hiện chính sách tiền lương lâu dài.
