Cơ quan Trung ương đầu tiên triển khai đánh giá cán bộ bằng KPI

Thiết lập thước đo khách quan, minh bạch

Theo thông tin từ hội nghị diễn ra chiều 10/7, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương là cơ quan ở Trung ương đầu tiên ban hành Khung KPIs, xem đây là cột mốc quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Hội nghị đã công bố Quy định và giới thiệu về Khung tiêu chí đánh giá KPIs của Ban Chính sách, chiến lược Trung ương. Quy định bao gồm Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác đơn vị áp dụng đối với đánh giá các vụ, đơn vị trực thuộc Ban.

Trên cơ sở này, các vụ, đơn vị của Ban sẽ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, mô tả vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị để ban hành và áp dụng Bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị. Trong đó xác định rõ trọng số của từng nhóm tiêu chí; các tiêu chí cụ thể phù hợp với mô tả vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức; thang điểm đánh giá đối với từng tiêu chí. Khung KPIs cũng tính đến các tiêu chí đánh giá hiệu suất thuộc nhóm KPIs đặc thù của đơn vị.

Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Trần Lưu Quang phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PV.

Mục tiêu của Khung KPIs của Ban nhằm thiết lập cơ sở đo lường khách quan, định lượng được kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân và đơn vị; tăng cường ý thức trách nhiệm; thúc đẩy cải thiện năng suất lao động và tối ưu hóa quy trình làm việc; Bảo đảm sự gắn kết giữa kế hoạch, mục tiêu công việc của cán bộ, công chức với kế hoạch, mục tiêu chung của cơ quan, đơn vị.

Khung KPIs còn để xây dựng cơ sở đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành công việc một cách minh bạch, chính xác; khuyến khích cán bộ, công chức chủ động phát huy điểm mạnh và hạn chế, khắc phục điểm yếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức và của đơn vị đối với kết quả thực hiện kế hoạch công tác và các nhiệm vụ theo phân công...

Thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu suất cao

Phát biểu chỉ đạo tại sự kiện, ông Trần Lưu Quang , Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương nhấn mạnh tinh thần tiên phong của một cơ quan tham mưu chiến lược như Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, đúng theo tinh thần “đi trước, mở đường” và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm khi làm việc với Ban.

Do vậy, tập thể lãnh đạo Ban đã quyết liệt chỉ đạo nghiên cứu, xây dựng Khung KPIs của Ban và ký ban hành để áp dụng ngay từ đầu tháng 7.

Để thực hiện mục tiêu đó, ông Trần Lưu Quang quán triệt với toàn thể cán bộ, công chức và người lao động của Ban, nhấn mạnh, việc áp dụng Khung KPIs nhằm kiến tạo một hệ thống thước đo khách quan, minh bạch, dựa trên sản phẩm, chất lượng và tiến độ cụ thể, tiến tới chấm dứt tình trạng đánh giá cán bộ cảm tính, nể nang, hình thức.

Theo ông Quang, đây là yêu cầu chung và cấp bách đối với cải cách nền công vụ hiện đại của cả nước. Tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa mục tiêu, hành động của từng cá nhân với sứ mệnh chung của đơn vị và toàn Ban, để mỗi đồng chí thấy rõ giá trị và ý nghĩa trong từng công việc, từng sản phẩm mình làm ra.

Ông Quang cũng nêu, việc áp dụng Khung KPIs hướng đến việc xây dựng nền tảng công bằng, minh bạch cho công tác cán bộ, đảm bảo lựa chọn và phát triển đúng người, đúng việc, tạo động lực cho sự cống hiến và phấn đấu không ngừng.

"Kết quả đánh giá bằng KPIs phải là một trong những cơ sở quan trọng để tiến hành quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ trong toàn Ban. Thúc đẩy một văn hóa làm việc hiệu suất cao, nơi sự sáng tạo được tôn vinh, năng lực được ghi nhận, và mỗi cá nhân được trao cơ hội để vươn lên", ông Quang nói.